Las negociaciones salariales entre Samsung Electronics y su principal sindicato en Corea del Sur fracasaron este miércoles sin alcanzar un acuerdo. Representantes sindicales confirmaron que más de 50.000 empleados mantienen su plan de iniciar una huelga general, una medida que podría interrumpir significativamente la fabricación de semiconductores utilizados en sistemas de inteligencia artificial y otros componentes clave.

La ruptura del diálogo se produjo tras intensas jornadas de negociación que comenzaron el lunes y se extendieron hasta la madrugada del miércoles, con la mediación activa del gobierno surcoreano. Tanto la opinión pública como las autoridades venían ejerciendo una presión creciente para que las partes alcanzaran un compromiso y evitaran una paralización en el mayor fabricante de chips de memoria del mundo.

Choi Seung-ho, representante sindical, declaró a medios locales alrededor de las tres de la madrugada que ningún punto de la agenda presentada por los trabajadores fue resuelto satisfactoriamente. El dirigente expresó su pesar por el desenlace y señaló que la empresa no respondió a las demandas de reforma del sistema de compensaciones, particularmente la eliminación del tope actual que limita las bonificaciones al 50 por ciento del salario base anual y las calcula exclusivamente sobre el beneficio operativo.

El sindicato había advertido previamente que, de no atenderse sus reivindicaciones, los trabajadores iniciarían un paro de 18 días a partir del 21 de mayo. Una huelga de esa magnitud podría retrasar los envíos a clientes globales, ejercer presión alcista sobre los precios de los semiconductores y beneficiar directamente a competidores en un mercado extremadamente disputado.

Choi Seung-ho indicó que por ahora no existen planes para retomar las conversaciones con la dirección antes del inicio de la huelga, aunque matizó que estaría dispuesto a considerar una reanudación si la compañía presenta una propuesta adecuada. La Comisión Nacional de Relaciones Laborales de Corea, que intervino como mediadora, informó que ofreció múltiples alternativas durante el proceso, pero decidió poner fin a la mediación debido a la enorme brecha entre las posiciones de ambas partes y a la solicitud sindical de suspender las negociaciones.

Un factor determinante en la escalada del conflicto ha sido la creciente frustración de los trabajadores de Samsung frente a las bonificaciones que perciben sus colegas de SK Hynix. Esta empresa, que desde finales de 2022 ha superado a Samsung en el suministro de memorias de alto ancho de banda para los chips de inteligencia artificial de Nvidia, eliminó el año pasado los límites a las bonificaciones. Como resultado, los empleados de SK Hynix han llegado a recibir pagos extraordinarios más de tres veces superiores a los de los trabajadores de Samsung, un contraste que ha disparado la afiliación sindical en el gigante tecnológico surcoreano.

Hasta el cierre de esta edición, Samsung no había emitido comentarios oficiales sobre la ruptura de las negociaciones ni sobre la inminente convocatoria de huelga.